Hvordan kan jeg hjælpe med at skabe værdi?
Her er tre nøglekarakteristika, der opsummerer min profil:
Strategisk og resultatorienteret leder:
Som udvikler og implementerer strategier, der skaber målbare resultater, både på top- og bundlinjen, med en helhedsorienteret og empatisk tilgang til ledelse.
Ekspertise i værdiskabelse gennem digitalisering:
Ved at anvende digitalisering som en løftestang til optimering og forbedring af kundeoplevelser, hvilket sikrer virksomheders konkurrenceevne i et dynamisk marked.
Tillidsskabende og engagerende lederstil:
Og opbygger stærke relationer og skaber tillid blandt medarbejdere og interessenter, hvilket bidrager til høj medarbejdertilfredshed og en stærk organisationskultur.
En kort video intro:
Tillid imellem mennesker der interagerer i fællesskab, hvor forventningen til hinanden er ubetinget. Tillid er en motiverende faktor som bidrager til øget kollaboration og langvarige relationer.
​
Respekt er resultatet af en åbenhed og ærlighed i alle henseender og hvor mennesker igennem deres handlinger udviser forståelse for, at alle er lige uanset tilhørsforhold samt virke, bidrager med værdier og kvalifikationer som samlet skaber en enhed.
​
Engagement for at udvikle sig i en dynamisk virkelighed og bidrage til kontinuerlig fremdrift, hvilket skaber succes og yderligere engagement, sammenhold og vinderkultur blandt mennesker.​
Personligt vil jeg bidrage positivt til videreudvikling af virksomhedens arbejdsmiljø og medarbejderengagement og sikre en attraktiv arbejdsplads som kan tiltrække og fastholde dygtige mennesker.
Sammen med medarbejderne tilbydes kunder, samarbejdspartnere og kollegaer fagligt- og imødekommen professionel rådgivning og service.
Igennem et sundt arbejdsmiljø, udviklingsstrategier og optimeringer vil top- og bundlinje øges, hvilket giver mulighed for investeringer i vækst eller større overskud.
Med afsæt i visionen og værdigrundlaget, vil jeg dedikeret og loyalt udvikle og systematisere selskabet og bringe medarbejderne i front.
​
Kontinuerlig udvikling af egne kompetencer sker løbende og målrettes til at understøtte organisationen, virksomheden og stakeholders.
​
Fantastiske resultater på denne måde skabes både kulturmæssigt og økonomisk.
​​
Akademiske Kvalifikationer:
Academy Profession Degree;
Information & Communication Technology - Application Artificial Intelligence in Business, IBA Erhvervsakademi Kolding
​
Academy Profession Degree;
International Forandringsledelse og Supply Chain Management, UCL Erhvervsakademi Odense
​
Certificeringer:
Board certification, Board Company, Hellerup Academy
​
Certificate FokusProfilen, Ledelses- & HR værktøj, Garuda A/S
​​
AB18 for ikke-jurister, Bech-Bruun Advokater
Faglige Kompetencer:
-
Økonomistyring
-
Strategisk-, Taktisk- og operationel implementering
-
Digital transformation og forandringsledelse
-
Supply Chain optimering og procesudvikling
-
Bestyrelsesarbejde og governance
-
Entrepriseret og kontraktstyring
​
Tekniske kompetencer:
-
Microsoft Navision 09/15/BC
-
Power BI
-
AI-værktøjer og platforme
-
Digitale forretningsmodeller
-
Kvalitetsledelsessystemer (ISO 9001, ISO 14001)
-
Projektledelse og procesforbedring